Estrategia de personas que sí llega a la operación

Hacemos que la estrategia de personas se viva en la operación.

Acompañamos a Dirección, Recursos Humanos y líderes a convertir retos de talento, liderazgo, cultura e inclusión en soluciones que funcionan en el día a día.

Entendemos el contexto. Diseñamos a la medida. Implementamos junto con tu equipo.

Símbolo de TransforMAR

estrategia

personas

operación

Cultura que se vive
Talento que crece
Transformacióncon método y humanidad
Descubre cómo trabajamos

Organizaciones que han confiado en TransforMAR

KEKÉNCONSERVABEPENSAREVLONGALDACOMSA

El punto de partida

Cada organización llega con un reto distinto.

Algunas necesitan preparar a una nueva generación de líderes. Otras buscan acelerar talento clave, fortalecer su cultura, mejorar la experiencia o construir espacios de trabajo más incluyentes.

También acompañamos momentos de crecimiento, reorganización y cambio que requieren claridad, herramientas y alineación.

LiderazgoSucesiónTalento claveCulturaEngagementCambioDEIExperienciaComunicación

Nuestras soluciones

Donde personas, cultura y estrategia se encuentran.

El alcance se define a partir del reto: desde una intervención puntual hasta un proceso de transformación de varios meses.

01

Solución

Talento y liderazgo

Identificamos, preparamos y movilizamos el talento que la organización necesita para su siguiente etapa.

Conversemos sobre esta solución
  • Desarrollo y escuelas de liderazgo
  • Evaluaciones 360° y Assessment Center
  • Nine Box, mapeo y sucesión
  • Planes de desarrollo 70/20/10
  • Conversaciones de carrera
  • Modelos de competencias
02

Solución

Cultura y experiencia

Traducimos la cultura deseada en experiencias, comportamientos y prácticas que se viven todos los días.

Conversemos sobre esta solución
  • Cultura, clima y engagement
  • Employee Journey y ciclo de vida
  • EVP, onboarding y offboarding
  • Comunicación interna
  • Embajadores y gestión del cambio
  • Bienestar, pulsos y focus groups
03

Solución

Diversidad, equidad e inclusión

Convertimos los compromisos de inclusión en decisiones, procesos y capacidades concretas.

Conversemos sobre esta solución
  • Diagnóstico, estrategia y roadmap DEI
  • Inclusión laboral de personas con discapacidad
  • Accesibilidad y ajustes razonables
  • Perspectiva de género
  • Prevención de discriminación y violencia
  • Políticas, protocolos e indicadores
04

Solución

Impacto social, voluntariado y ESR

Conectamos propósito, participación e impacto para fortalecer la cultura y la relación con la comunidad.

Conversemos sobre esta solución
  • Estrategia de responsabilidad social
  • Programas de voluntariado corporativo
  • Activación de colaboradores
  • Indicadores y comunicación de impacto
  • Diagnóstico e identificación de brechas
  • Acompañamiento para el proceso ESR®

DEI con mirada sistémica

Una organización incluyente se construye en las decisiones de todos los días.

Trabajamos sobre los sistemas que hacen posible la inclusión: liderazgo, procesos, accesibilidad, cultura, políticas e indicadores.

Construyamos una ruta DEI
SistemasDecisionesPersonasInclusión

Cómo trabajamos

Primero entendemos. Después diseñamos.

No todos los retos requieren la misma intervención. Definimos el alcance a partir de lo que la organización necesita lograr y acompañamos la implementación.

  1. 01

    Entendemos

    Contexto, negocio, cultura y situación.

  2. 02

    Diagnosticamos

    Necesidades, brechas y prioridades.

  3. 03

    Diseñamos

    Una solución hecha para el reto real.

  4. 04

    Implementamos

    Líderes, equipos, herramientas y procesos.

  5. 05

    Acompañamos y medimos

    Adopción, aprendizajes e indicadores.

Experiencia aplicada

Lo que construimos juntos.

Cada proyecto comienza con una realidad organizacional concreta y se diseña con las personas que harán posible el cambio.

KEKÉNCultura + liderazgo

Embajadores que convierten el ADN cultural en acciones.

Diseño y facilitación de experiencias para traducir la cultura en comportamientos, conversaciones y planes de acción.

CONSERVAExperiencia + desarrollo

Una experiencia del colaborador conectada de inicio a fin.

Construcción de herramientas para el ciclo de vida, desarrollo de líderes y transferencia de capacidades al equipo interno.

BEPENSAInclusión laboral

La inclusión llevada a puestos, procesos y decisiones.

Acompañamiento para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad con una mirada sistémica y aplicable.

Experiencias con propósito

Hay momentos que necesitan vivirse juntos.

Cada experiencia parte de un objetivo. El diseño, las dinámicas y la facilitación están al servicio de ese propósito.

Team BuildingKick offsWorld CaféOffsitesAlineaciónActivaciones

Nuestra forma de acompañar

Profundidad para decidir. Cercanía para implementar.

01

Claridad

Ordenamos el reto y convertimos hallazgos en prioridades.

02

Aplicación

Diseñamos herramientas que los líderes pueden usar en su realidad.

03

Acompañamiento

Trabajamos con el equipo interno para sostener la implementación.

Impacto social + cultura

Impacto social que también fortalece la cultura.

Diseñamos iniciativas que conectan el propósito de la organización con la participación de sus colaboradores y las necesidades de la comunidad.

Exploremos una iniciativa
OrganizaciónColaboradorComunidadPropósito

Red de talento

¿Quieres formar parte de nuestra red?

Conectamos talento con organizaciones que buscan personas capaces de generar impacto. Comparte tu perfil para considerarlo en procesos acordes con tu experiencia.

Perfiles profesionalesProcesos libres de discriminación

Hablemos

Conversemos sobre lo que hoy necesita tu organización.

Puede ser un reto de liderazgo, talento, cultura, diversidad, experiencia del colaborador o una situación que todavía no sabes cómo abordar.

contacto@transformarmx.com
Al continuar se abrirá tu correo con el mensaje listo para enviar.